Product Manager (или Product Owner) в IT-компаниях – фигура загадочная. Требования к должности иногда разнятся настолько, что неясно, кто конкретно нужен компании: менеджер проекта, бизнес-аналитик, маркетолог или составитель технической документации. Чтобы составить портрет украинского продакт-менеджера, исследователи Наталья Никитюк и Антон Степовой провели опрос около 100 специалистов в 10 городах Украины. Наиболее интересные результаты – в материале UNIT Citizen.

1. Гуманитариям здесь рады

У более 60% опрошенных – экономическое или гуманитарное образование. Среди успешных продакт-менеджеров Украины – юристы, журналисты, маркетологи и другие представители нетехнических специальностей. С другой стороны, технические навыки стоят на третьем месте в списке того, что нынешние продакт-менеджеры хотели бы в себе развить.

2. Молодые, но опытные

Средний возраст украинского продакт-менеджера – 29 лет. При этом около 80% из опрошенных начали работать еще в студенческие годы. На момент перехода в продуктовые менеджеры они уже имели 6-10 лет опыта в смежных профессиях. Новичков с бэкграундом в 2-3 года оказалось только семеро.

3. Работа с людьми – главный приоритет

Практически все продакт-менеджеры среди наиболее важных обязанностей называют коммуникацию с командой. Около 70% опрошенных управляют командой от семи человек. Поэтому soft skills – на первом месте по значимости в списке топовых навыков.

Интровертам на заметку. Договариваться приходится с представителями разных профессий и психотипов: разработчиками, дизайнерами и UX-специалистами, менеджерами по продажам, клиентами и т.д. Продакт-менеджеры организовывают плановые встречи, доносят цели и приоритеты проекта до всех участников, планируют задачи команды и т.д. Им необходимо быть убедительными и много общаться каждый день.

4. Дефицит аналитики

После навыков коммуникации вторым важным пунктом в топ-10 навыков идет аналитическое мышление и способность извлекать пользу из статистики. Наличие аналитического мышления указано третьим по важности фактором при принятии на работу. И этот же пункт становится первым в списке того, что опрошенные проджект-менеджеры хотели бы в себе развивать.

5. Сколько зарабатывают продакт-менеджеры в Украине?

За умение выстроить процессы, договориться со всеми сторонами и довести продукт до успешного релиза работодатели готовы хорошо платить.

Если после прочтения этой статьи вы узнали в продакт-менеджере себя, исследователи собрали для вас полезные ресурсы для самообучения. Если хотите узнать больше о профессии и требованиях  к ней, вам поможет полная версия исследования. А если вы готовы покорять рынок труда – вот компании, которые уже ждут новых сотрудников.