Эстония – одно из самых технологичных государств мира. Именно здесь больше всего стартапов-единорогов на душу населения. В прошлом году число таких компаний выросло до четырех, когда сервис Taxify привлек очередной раунд инвестиций.

Карьера в звездных стартапах привлекает в Эстонию многих иностранных специалистов. PR-менеджер из Украины Дарья Ставерская переехала в Таллинн в прошлом году и теперь работает в Taxify. В колонке для UNIT Citizen Дарья рассказала о том, как ей живется в Эстонии и работается в одном из местных единорогов.

Страна единорогов

Taxify получил статус единорога относительно недавно – в мае 2018 года, когда проект привлек $175 млн инвестиций от немецкого автомобильного гиганта Daimler при оценке в миллиард долларов.

В июне 2018 года президент страны Керсти Кальюлайд написала в Twitter, что в Эстонии на 1,3 млн населения – целых четыре единорога. Твит стал вириальным, новость подхватил The Guardian – и в мировых СМИ покатилась новая, уже далеко не первая волна публикаций об эстонском стартап-чуде.

Дарья Ставерская

Успех первого единорога Эстонии, Skype, называют одним из ключевых элементов уникальной стартап-экосистемы страны. Его экзит принес капитал для финансирования новых стартапов, а бывшие сотрудники начали применять полученный опыт в новых бизнесах.

Еще одним важным фактором «эстонского чуда» называют технологичную систему функционирования государства – зарегистрировать бизнес или подать налоговую отчетность тут можно онлайн, причем в пару кликов.

Наконец, третий секрет успешного развития стартапов в Эстонии – небольшие размеры внутреннего рынка. Начиная бизнес в стране с населением в 1,3 миллиона, предприниматели вынуждены мыслить глобально и готовить продукты не только для локального, но и сразу для международного клиента.

Обратная сторона медали – ограниченное количество талантов. В Эстонии хорошее образование, но специалистов все равно не хватает, просто потому что людей в стране в принципе мало, а бизнесы растут все быстрей. Именно поэтому Эстония активно привлекает для работы людей со всего мира – таких, как я.

Панорама делового Таллинна

Эстонское государство делает все для того, чтобы переехать сюда было легко и удобно, особенно если ты работаешь в сфере IT. Еще проще оформить документы тому, кто уже здесь работает – Эстония заинтересована в том, чтобы квалифицированные специалисты не уезжали из страны.

До того, как прийти в Taxify, я уже несколько месяцев жила в Таллинне и работала в другой компании. Мой вид на жительство был привязан к старому месту работы, но заменить его было очень просто. Я заполнила короткую заявку в PDF, подписала цифровой подписью с помощью своей ID-карты и отправила на электронную почту полиции.

Через некоторое время мне ответили – попросили прислать свежее фото для нового документа в JPG или PNG. Одно фото на селфи-камеру – и вся «волокита» окончена, осталось только подождать около месяца и поехать в полицию чтобы забрать новую ID-карточку.

Впрочем, выйти на новую работу можно гораздо раньше – для этого нужно только получить разрешение на работу, которое выдается работодателю онлайн буквально за день.

На работу в цех

Утром в центре Таллинна только и слышно английскую речь, а в общественном транспорте едут люди самых разных национальностей. Как правило, мы с большинством иностранцев выходим на одной остановке, возле офисов Transferwise (еще один эстонский единорог) и Taxify.

Вообще-то мне, как и всем сотрудникам, начисляют каждый месяц поездки за счет компании, чтобы тестировать сервис и писать отзывы о водителях. Но все-таки я люблю иногда подъехать до офиса автобусом и немного пройтись.

Сейчас солнце встает в 9:15 (колонка написана в декабре 2018 года – ред.), а заходит в 15:20, и эта короткая прогулка от остановки – мой единственный шанс застать на улице хоть немного дневного света. Я прохожу мимо стройки, где буквально в 200 метрах от теперешнего офиса Taxify строится новый. Он будет готов к лету следующего года и, говорят, к тому времени его уже будет недостаточно, чтобы вместить быстрорастущую команду.

Taxify Office – атриум в офисе Taxify

Сейчас наш офис находится в бывшем цехе мебельной фабрики начала XX века. Всего пару лет назад старое индустриальное здание из известняка начали реконструировать и превратили в модный бизнес-центр со стеклянной крышей и просторным холлом.

Как минимум раз в неделю мы получаем имейлы от ивент-агентств, учителей, лидеров студенческих организаций и других людей, которые хотят организовать экскурсию в офис Taxify. Хотя просторный зал, который когда-то был заводским цехом, действительно смотрится круто, проводить экскурсии здесь сложно.

Кроме красивого холла, гостям можно показать кухню, где каждый день для сотрудников оставляют снеки и свежие фрукты; комнату отдыха со столом для пинг-понга, креслами-мешками и ковриками для йоги; маленькие стеклянные «будки» для звонков – в общем, стандартные элементы офиса современной IT-компании.

Дальше остаются только кабинеты, где люди просто сидят за столами и работают за ноутбуками, что как для экскурсии выглядит не слишком впечатляюще. Но, на самом деле, здесь происходит все самое интересное. Сидя в офисном кресле, то и дело хочется пристегнуться от чувства, что все движется как-то слишком быстро.

За последний год количество поездок в Taxify выросло в 10 раз. Сложные, но интересные задачи постоянно прибывают, в корпоративном чате все время появляются новости о запуске сервиса в новых городах, в офис то и дело выходят новые сотрудники.

700 человек – 200 в главном офисе в Таллинне и еще 500 онлайн по всему миру – перед такой аудиторией приходится выступить экспромтом каждому сотруднику Taxify в свой первый рабочий понедельник на общем собрании, или all-hands meeting. Эти встречи проходят каждую неделю для того, чтобы поддерживать коммуникацию между всеми офисами компании (а это больше чем 25 стран мира).

На таких митингах основатель компании Маркус Виллиг делится основными апдейтами за неделю, сотрудники одного-двух отделов выступают с короткими презентациями, а новички говорят пару слов о себе.

Все встречи, как и любое общение и переписка внутри компании, проходят на английском. Для меня обычное дело переписываться в Slack на английском с коллегами из Украины просто потому, что это быстрей, чем переключаться между языками. Всего среди сотрудников Taxify представлены 50 национальностей, и работать в этом разнообразии культур – огромное удовольствие.

Taxify Ugly Sweater Day – «День уродливого рождественского свитера» в офисе Taxify

Два раза в год большинство сотрудников со всего мира собираются офлайн. Прошлой зимой такая встреча проходила в ЮАР, летом – в Эстонии. Этой зимой сбор пройдет на юге Европы.

Любимый стартап

Taxify в Эстонии очень любят. До того, как переехать, я работала в Украине с несколькими известными стартапами, за другими просто следила.

У известных украинских стартапов, как правило, было много поклонников и друзей, но рядом со словами поддержки под новостями об успехах компаний стабильно попадались и злые комментарии без конструктива. Потому мне особенно интересно было заметить, как эстонцы гордятся своими историями успеха и поддерживают их.

«Зачем мне ездить с Uber? Uber – это американская компания, их доходы пойдут в Америку. Я буду водить в Taxify, и все деньги останутся в Эстонии», – сказал мне как-то один из водителей, который много лет назад переехал сюда из Грузии. Даже люди, приехавшие в Эстонию из других стран, искренне болеют за местного «производителя».

Taxify любят еще и за вдохновляющую историю успеха. Маркус Виллиг основал компанию, когда ему было 19 лет и он только окончил школу. Для того, чтобы построить первую версию приложения, ему пришлось занять у родителей деньги, отложенные на учебу в университете.

Маркус каждый день подсаживался в машины к таксистам и «питчил» им свой стартап, пытаясь записать их в первые юзеры будущего приложения. «Дела шли отлично, большинство водителей сначала говорили, чтобы я убирался из машины», –  шутит Маркус, рассказывая эту историю на онбординг-сессии, которую каждый месяц проводят для новых сотрудников компании.

Сейчас ему 25, и он самый молодой основатель миллиардного стартапа в Европе. Маркус построил Taxify вместе со старшим братом, опытным серийным предпринимателем Мартином Виллигом, а также техническим кофаундером Оливером Лейсалу. Сложно узнать «среднюю температуру по больнице» и говорить однозначно обо всей команде из 800 человек, но по моим ощущениям, фаундеров в компании любят и поддерживают большинство сотрудников.

Стиль жизни

Эстонский стиль жизни – очень простой и размеренный по сравнению с тем, к чему я привыкла в украинской столице. В Таллинне очень насыщенная для города с населением в 400 000 человек культурная жизнь, но все равно здесь не открываются каждый месяц новые заведения, не проходят фестивали масштаба Atlas Weekend и не продают устриц к игристому за один евро.

Цены в сфере услуг и заведениях гораздо выше киевских, приходится экономить и меньше тратиться на развлечения и рестораны. Осенью ритм жизни особенно замедляется, погода портится, солнца становится очень мало, дни уменьшаются, а к декабрю практически сходят на нет. Человеку из большого (и, как оказалось, еще и вполне солнечного) города сложно привыкнуть к такому стилю жизни.

Christmas Market – Рождественская ярмарка в старом городе Таллинна

Но работа для меня компенсирует с лихвой общую размеренность жизни. Корпоративная культура в Taxify очень динамичная, здесь действует правило work hard play hard. Вопреки распространенным стереотипам о сдержанном и закрытом нордическом менталитете, эстонские коллеги инициируют общение, устраивают вечеринки, ходят вместе в кино и друг к другу в гости.

Эстония – красивая, очень чистая и уютная страна с прекрасной инфраструктурой и инновационной системой государственных услуг. Но все-таки сейчас я понимаю, что главное, ради чего стоило переехать сюда – это интересная работа в классной команде.

Больше интересных статей по теме:

Інноваційний сіті-гайд: що робити, куди йти, де зупинятися і з ким знайомитися в Таллінні

Чему Украина может поучиться у Эстонии? Интервью с Линнаром Вийком